大圣科技公司的面試經歷

筆試過后進入技術面試，面試官看我工作經歷之后不斷追問我與我A項目有點關聯的B項目，因為他之前就是在我離職單位干過，并且是B項目的開國功臣，然后不斷自吹，硬生生說我的工作經歷就應該熟悉他那個B項目。后來互扯一輪之后，他就隨便問了別的技術問題，然后就來了一句你有什么想問我的，我簡單問了幾個關于項目的架構與人員配置就離開了。不愉快的一次面試經歷。

面了兩輪，一輪技術，二輪部門主管；面完后跟我說他們HR應該很快會再通知我。無盡等待，疫情期間，感覺他們并不是誠心招人，在套面試者的項目經驗。同時薪資應該也是給不起的，完全沒有網上發布的職位那么高的薪水。如有同感可私聊。

由于疫情的影響，安排了視頻面試。初面一開始進行自我介紹，然后面試官會問是否有IT行業的工作經驗，因為我只有傳統的咨詢服務公司的工作經驗，但是招聘網上面的JD并沒有提到需要計算機方面的專業要求，所以我才投遞簡歷嘗試一下。我回答說有軟件企業的服務經驗，面試官還是比較友好，問我對IT行業的認識和了解，我把我了解的一些情況大致介紹了。 總體面試的過程還是比較友好的，但是最后應該還是沒有相關的專業和行業工作經驗，所以沒有通過面試。面試反饋結果很快，晚上就收到了郵件通知。

面試未通過。3輪及以上，有筆試，不尊重人。地方比較偏，地鐵不方便。一面二面過了后，就回去，等了兩三天。就人事打電話過來說要我發學歷證書給她。發了后郵件不回復短信不回復。當時以為已經能拿offer了?？催t遲沒動靜，就打電話過去問啥時候發offer?；貜臀艺f沒那么快，還需要在線測試后面談薪資，一切沒問題才發offer。 于是晚上收到一個鏈接，是在線測評的。第二天早上起床后，以為一個鐘能搞定，結果發現有四百道題以上。做了兩個小時，空腹的時候做的，后面完全集中不了精神。提交后，等了四天沒消息，主動電話問，回答說他們還沒下載報告，到時候郵件通知我。再過兩天，還是沒消息，打電話過去。說沒通過?？傮w來說，感覺不好。

初試直屬老大問題實際，現在做什么，怎么去做項目等等；復試部門老大不尊重人，未介紹完就打斷，并且只問怎么匯報工作和應對風險，根本不等說完，經常打斷我說話，感覺跟我氣場不合。并不是自己不能勝任，也不是能力不行，我認為就是氣場不合，我自己本身做項目多年，也有大公司背景，項目實踐和方法論都有，所以工作還是要找適合自己的。

因為疫情，所以在線視頻面試，經過了初試-復試-在線測評，到了談offer階段，發了資料然后過了一個禮拜沒有下文，不過聯系hr想了解情況，微信一直沒有回復，發了郵件咨詢也未回復，估計是涼涼了，就是好奇是什么情況。

入職這家公司非常耗時和熬心力。 1.從我網投的簡歷被標注感興趣到電話約面試大概時間1個月（可能沒那么急需要人）； 2.周二下午郵件約面試時間的同時，需要先填寫郵件里發的面試表及提供學歷證（應該是要檢驗學歷真偽）； 3.周四初試、復試面試當天上午半天兩輪，通過（問的都是工作會接觸的情況，如實回答就好）； 4.周五收到網上測試郵件，一共9大部分，有幾部分是幾百題性格測試的那種，沒有標準答案，選個安靜的時間認真做完就好（員工性格分類之類的）； 5.周一反饋網測通過，提供上家公司薪酬、納稅情況（12個月的）； 6.提供后等了一個星期，周五電話談公司能給到的薪水細節（基數很低，福利很細，人事福利這方面做的不錯）基本全年扯平和你之前的工資差不多； 7.又差不多一周，電話郵件通知你愿意入職時間及需要提供的體檢、離職證明、計生證明（原件）等一堆資料后可以入職了。本人從接到電話到入職一共用時20天。 感觸： 1.公司有食堂，3餐可吃，每月飯錢充工卡； 2.辦公環境很好，茶水間、洗手間等都很潔凈； 3.公司是做汽車項目，幾方對接，業務流程很繁雜。 希望：總之歲月漫長，然而值得等待。

說在前面，面試時最好不要虛報工資。本來大圣科技是很想去的，幾輪面試也通過了，最后沒offer，自己只想到幾個原因： 1、虛報工資，比實際高10%； 2、開的略高，或者這公司工資不高； 3、有更好的人選，這個可能性不大，我看還在招聘。 我是面試java的，3年經驗，下面是面試流程：筆試->技術組長面試->技術部老大面試->HR面試->網上心理、智力題測試->薪酬證明->體檢->發放offer。整個流程感覺快的話也要3周以上。我是到了薪酬證明，就沒后文了，發郵件問情況也不回，死心了。筆試比較簡單，10分鐘左右寫完。 第一輪技術面，面了大半個小時，主要針對簡歷寫的技術棧提問的，涉及比較廣但是不深入，分布式事務、分庫分表、ConcurrentHashMap結構和原理、框架源碼、數據庫優化、B+tree等等。 第二輪技術面，（大概過了一周），簡單問了3個問題，基本第一輪過了，這輪就不用擔心了。數據庫怎么優化、秒殺場景怎么設計和怎么保證庫存、工作上遇到什么困難。然后就是讓我問有什么想了解的。 第三輪HR面，兩個HR一起面試，問什么答什么就好了，有點像相親的感覺。然后也了解到，這邊是五險一金工資全額交，公積金12%，有飯堂。餐補和車補忘記問了，估計也有吧。心理、智力測試，保守的選就好了。智力題，這個我是亂選的。提交薪酬證明，要銀行流水或者到個稅證明，交了資料，過了2個星期，沒通知，GG了。希望對你們有幫助吧。 如果很想進這個公司，最好預留一個月的面試時間。

1.接到面試電話，說了目前待遇和期望待遇，讓過去面試。 2.初試面試，面試官還不錯，挺好的?，F場接待人員也很好。離開后接到初試通過通知，約的第二天復試，后因自己有事，人力直接推遲至下周，說領導很忙。 3.復試面試，應該是部門領導面試，聊了20分鐘左右，期間提問各種問題，但只讓你回答前面部分，后面就直接打斷，估計領導很忙，沒時間細聽。離開后，接到復試通過通知。 4.后收到需要網上填寫監測問題，內容好多。晚上填寫好。 5.第二天收到通過通知。然后讓提供照片，學歷證書，上一年銀行流水，近兩個月的銀行流水等等資料。 6.全部提供后才開始談判待遇，人力溝通后，竟然只比現待遇漲了500？而且還有零頭的工資，第一次遇到。 整體認為坑人的是：待遇問題。所有過程都提及當前待遇以及期望待遇，如果覺得給不了期望待遇，就不需要浪費相互時間。未談待遇前，需要一堆資料，感覺挺煩的。滿滿的國企風。面試過程整體感覺就是領導很忙，領導最大。想有大幅漲薪的就別去了，當然有可能我的面試效果本身一般，所以不給漲。

初試和復試以及測評都過了，HR讓提供12月的納稅證明和最近倆月的薪水數據。然后過了一周還沒聯系我，微信問了，回復我說還在走流程，審批完了會聯系我。到現在快10天了，還在等回復，不知道有沒有戲。