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第一面是人事，大概問了一下你目前的工作情況，做過什么內容，能不能穩定什么的。二面是問了具體工作上他們比較在意的問題。

技術面試面了三輪，第一面問了一些java基礎，Spring，SpringMVC相關基礎，寫了兩道簡單的算法題。第二面問了計算機網絡，操作系統進程線程區別，進程調度方法，實現優先級調度的數據結構，寫了堆調整，二叉樹層序遍歷的代碼。第三面問了一部分論文相關的問題，最后是hr面。辦公地點在雍和宮地鐵站附近，環境還不錯，休息區有很大一只熊本。

說下我的經歷，面的是人力資源崗，人在北京但公司在天津，所以以電話和視頻面試為主，但流程應該是一樣的。一面，電話，用人部門或項目的負責人。會聊具體業務層，提問關注工作能力。二面，視頻，部門老大。聊人生…真的，從你小時候開始聊起，也可能是面試官個人喜好吧。二面通過后，會要求你提交資料，在網上做他們一個iq和eq測試，題目網上一搜就很多。測試通過才到三面。三面，視頻，hr核人。問的問題跟前面大同小異，最后會問期望薪資四面，薪資專員。就是溝通薪水了，會問你是否接受，不接受的話提出你的期望值，接受的話就發offer了。最終，體檢然后入職。整體大概是這樣，感覺流程還挺復雜的。