美光設備面試 主管&人資
面試我的是課長 人很好 講解工作細節 大概問些簡單的為何想來求職, 希望待遇, 對這份工作的認識~ 但我覺得人資比較有他的執著, 雖然我一再表明了自己很需要這份工作且會認真努力的決心, 他也跟我說了個故事: 他也曾看過非常非常需要這份工作 但還是只好鐵了心 沒辦法給他這份工作... 因為從太多地方可以得知他真的不適合, 所以不想浪費他的心力時間 ; 當下聽了覺得有點震驚但也很有道理 道謝離別後 我還是幸運的錄取了, 只是這次經驗讓我感覺 不管面試結束後心得 感受好或不好 自己都還是要有信心 也不要有太多的假設立場 不然怕落空 或是說沒信心結果卻錄取了~ 這是家不錯的公司 在臺灣中部薪資很具競爭力 但是設備或其他職位是否適合自己 也咬好好評估, 後來是覺得自己做設備不適合 才離開那邊 但還是感謝當初主管&人資給我機會進去努力
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面試結果： 確定通過
面試難度： 有難度
面試感受： 很好
面試結果： 確定通過
面試難度： 有難度
面試感受： 很好
控管每日產能，達成KPI目標
1. 了解崗位所需的人格特質面試過程，人事主管翻開我的履歷直接開始請我自我介紹，我描述了我大學時期的社團經驗，當兵時的經歷。會描述這些是因為這個崗位需要承擔生產壓力，須具備一定的抗壓性；同時，需要與製程工程師與一線操作員間高效的溝通以解決排除異常，需要良好的溝通領導能力。大學時，我擔任社團領導人的經驗剛好符合了這崗位所需的人格特質，從崗位所需要的人格特質，舉例過去的學經歷，證明自己能滿足。2. 了解崗位所需的專業或基礎能力此崗位是生產管理相關，需具備IE工程相關的基本知識，我大學的主修工業管理，舉凡設施規會、工程數學、精實生產、品質管理手法及6S管理等等，我都有基礎的認識。另外產線的一線操作人員皆是菲律賓人，需要一定的英文溝通寫作能力，這部分在面試的時候會有考試，我是該批次第二高分通過的。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 有難度
面試感受： 很好
外商蘋果電話面試過程。
<p>帶著緊張的心情接到來自上海的面試官電話，一開始面試官請我先自我介紹，我就霹靂啪啦講了一串，講的過程中，面試官都會給你回應，讓你知道他有在聽你講話，後來他就開始發問5~6個問題，例如:上一份工作為何離職?之前的工作內容是什麼?為什麼投履歷到蘋果?最後再來個角色演練，測試當客服的你遇到問題的反應及處置方式，測試完就回你這邊有什麼問題嗎???我問的問題都是跟apple客服有關的，可能面試官不是從事這方面的工作，所以他都告知涉及公司機密，不便多說，未來培訓都會教等等的，最後要等2~3週才會通知是否有機會得到下次的面試機會...</p>
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面試結果： 感覺沒戲
面試難度： 有難度
面試感受： 很好
面試結果： 確定通過
面試難度： 很容易
面試感受： 很好
