會計面經
一、注意!1、Hr說所有的崗位都要外派一年半，且外派地點不確定；（該公司會發布很多會計崗位信息，有外派會計，有石家莊本地的核算會計。本人投遞了本地的，BUT無論你投遞了什么，后期Hr都會說你投遞了外派的，親身體驗!）2、每天要加班到11點，無加班補貼；3、公司單休!4、Hr，整個公司的情況，給人一種氛圍很down的感覺，很不禮貌，很不人性化。5、地址偏僻，在東二環以外。6、處理簡歷極慢；二、面試過程:1、到達公司以后，Hr不會像其他公司一樣，去大門口接待，要自己找面試的地點哦!不確定是哪個房間，問Hr的話，要接受批評的哦~（都告訴你了，還找不到之類的）。2、面試中Hr,面試官會反復提到讓你接受外派之類的話。如:之前和你溝通過，你開始也同意了接受外派的，現在又不接受了（事實并沒有溝通過這件事，就靠你自己去解釋啦）。我們公司1997，1998的畢業生都接受外派，為什么你不接受呢等等。3、大概的面試題目主要圍繞簡歷工作內容提問。為什么從上一家公司離職呢？客觀的評價一下你上一份工作？你和同事關系好嗎？有準備考研嗎？能接受加班嗎？能接受出差嗎？三、寫在最后不推薦大家去，尤其是剛畢業的小萌新。1、位置偏僻。2、Hr是一個公司的門面，開始接觸這個公司全憑，Hr給你的直觀感受。然而，因為第一次去不確定面試地點，詢問了Hr，上來就直接批評你?？上攵?，公司的整體氛圍了。3、面試過程中Hr很會挖坑，把你往外派的路上帶，意志要堅定哦~4、進去以后，就任憑宰割吧~當然，可能是我太挑剔啦~也許你們遇到的Hr或者面試過程不會像我一樣哦~祝好
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面試結果： 感覺靠譜
面試難度： 很容易
面試感受： 不好
三星(中國)投資有限公司。
我認為面試時判斷力最為重要。面試時，我一般會先向考官盡量多地了解對方的資料，如果對這個職位真的感興趣，我會馬上針對自己的實力判斷出這個職位是否適合自己；另外一個需要盡快作出判斷的是，必須在見到考官后極短的時間內判斷出他是一個什么樣的人，再考慮如何與他接觸。比如我最近的一次面試，考官是公司的副總裁，一位海外生活多年的加籍華人，他提問比較直接，因此我也就實話實說，優點多渲染一些，缺點淡化一些，只要不讓人感覺水分太大；對于薪水，期望值也可以說得高一些，因為他不會很在乎。如果我遇到的考官是比較保守的國內人，我肯定會含蓄一些，謙虛一些，顯得比對方低一截，令他心理平衡。其實，我這次的面試過程實際上就是考核一個銷售員是否合格的過程，因為能與不同的人打交道是銷售人員的基本素質。在面試中很難一下子看出一個人的能力，因此面試的技巧也很重要。我認為面試前不能左思右想太多，這樣反而會在面試時語無倫次，不怯場、自信、自然、放松，見什么人說什么話，是我的成功經驗。
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面試結果： 確定通過
面試難度： 有難度
面試感受： 很好
