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筆試 面試 小組討論

面試職位:應屆生 的面試

首先是筆試,30分鐘,筆試部分包括個人信息表,金融新聞的中翻日(中日匯率啥的),數字的心算加法(比較簡單)。半個小時后hr會來收卷。稍等片刻,就有一個hr過來正式開始面試,第一個問題就是用自己最擅長的外語描述一下最深刻的一件事(一定要想盡辦法吸引hr的注意,不要太簡短,因為hr是一邊看你的簡歷一邊聽你講的。hr不會對你進行任何提問的。即使你沒講清楚)。第二個問題就是小組討論了,討論內容是企業社會責任的活動策劃,一定要看官網??!看官網里有社會責任的活動,可以套用,目的就是為了宣傳企業是個注重人和社會的企業,自行分為兩組,15分鐘討論并給出結論,代表發言,然后兩個小組開始相互提問,接著兩組一起整合意見。再選代表進行發言。第三個問題就是聊聊你自己的職業規劃,問問手上offer情況,絕對不能說有了offer。還問了之前有沒有銀行的面試和實習經歷,這里面沒有面試的話,也要說有??!實習的話就看你怎么說了。反正整個過程hr沒有任何的提問,只是冷冷的看著你們說,無論是小組討論的爭吵或者毫無邏輯的發言。hr表情很冷,面試沒有氛圍很不好,要爭取吸引她的眼光,這很重要。 ...

面試結果: 未通過

面試難度: 困難

面試感受: 不好

有點累

面試職位:Java 的面試

早上起得太早了,陪家里的小孩去洗鼻,中午過去困老火。之前電話面試過,感覺給面試官印象應該不錯。然后到公司里去筆試,一輪技術面,二輪技術面,hr面。筆試感覺還好,有一個版本管理的三板斧的題目聽都沒聽說過。其他的題目雖然有的做不出來,但是至少都有個概念。第一輪技術面簡直是噩夢,面試官進來之后其他的話啥也沒說,直接就開始了,但是面試官很專業,除了給人一種壓迫感之外(后來hr說是公司里的架構師,以前也面試過,也有架構師過來面的,有的面試官會先問你一些日常問題,再進入面試的,有一次還特地給我帶了一瓶水過來,當時就放松下來了,所以那次面試表現特別棒),面試問的問題特別廣,我當時被他的氣場鎮住了,思維根本跟不上,大腦都挺停止轉動了,這時候我就知道已經涼了。過了幾分鐘第二輪技術面,第二輪技術面感覺不錯,面試官讓我先自我介紹,我當時被第一輪的給問得蒙住了,一直都沒回過神來,不過第二輪的面試官比較和氣,還笑了一下,讓我先放輕松下來,可以先做一下自我介紹,我就把以前的實習經歷說了一下,把我用過的技術棧介紹了一下。他針對我的筆試卷子問了我幾個題目,包括有一個我沒有寫出來的算法,讓我放開去想,不要考慮復雜度什么的,我就想了三種方法(在他的提示下)。后面問的問題我基本也答出來了。他還跟我聊了一下自己平時在大學怎么學的,對編程的看法,對這個公司的看法。然后就沒了。最后hr面問了一點在校的經歷,差不多如實回答,就結束了。前前后后三個鐘頭左右。參加過好多次筆試面試,這一次是對精神消耗最大的,不過沒有過也沒關系,就當歷練了。 ...

面試結果: 感覺沒戲

面試難度: 一般

面試感受: 一般

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